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为进一步弘扬工匠精神，全面提升员工业务技能水平，在公司范围内营造“学技能 练技能 比技能”的良好学习氛围，努力打造一支作风过硬、业务精通、操作娴熟的专业队伍，助推公司高质量发展，5月23日，由天津k1体育工会主办，综合管理部承办的“第二届劳动月岗位技能比武大赛”正式拉开帷幕。

作为公司加强高技能创新人才队伍建设的重要举措，本次技能比武大赛以“技能比武树标杆 以赛促学助发展”为主题，围绕“全员参与、赛练结合、注重实效”的原则，共设置消防应急、实验生产、表征测试、财务管理、驾驶技能等6大项、共计18个竞赛科目。来自各一线部门的近300名员工报名参与了本次比武活动，他们将在未来的一个月时间里展开激烈角逐。

长期以来，天津k1体育始终坚持人才强企战略，高度重视员工的成长、成才和价值提升，将高技能创新型人才培养作为提升自身核心竞争力的有力抓手和关键举措。未来，公司将持续坚持面向全球市场、面向科技前沿、面向发展需求，多层次、多渠道、多形式地培育和使用人才，让更多出类拔萃的创新人才、创新团队成为培育发展新质生产力的新动能，为公司高质量发展安上“助推器”。